私は3度転職していますが、2度ほど失敗しています。(正確にいうとその2回はすぐに(3年以内)再転職しました。) これまでの経験で「面接者の態度や会社の人の雰囲気で、分かりやすい「転職してはいけない会社」の特徴をお話します […]

タイトルでもう“オチ”がついてるのですが、その通りだと思います。 部長には提示された選択肢にないものを選ぶ力量が要ります。 必要に応じて、選択肢を作ることも求められたりします。 ここでは、新しいプロジェクトを組んで物事を […]

直感的にダメだと思う。 笑えない話ですが、題記のプロジェクトはコンサルタントがやってしまう最もダメなパターンです。 言ってる事とやってる事が矛盾しています。 誰もがそんなプロジェクトから出てきた答申を納得してくれません。 […]

今日はこんな部長のために書いています。 ①部下が1時間のアポイント取るのに2週間後になる。 ②会議でいつも5分出席が遅れて、参加者を待たせている。 ③経営者から部の中期運営計画が貧弱だと言われた。 1年の中で遊びの時間を […]

今日は小さい会社の課長ほど、業界活動に参加した方が良い事を書きたいと思います。 このブログは、仕事の幅を増やしたい課長や課長になりたい補佐や係長のために書いています。 会社を説得する。 まず、業界活動を許可してもらうため […]

今日は、会社の労働組合に入っていない課長や部長に向けて書いています。 社長や取締役などの経営者やそれに近い役員から直接指示を受けて、不正を働かないといけなくなった時の課長や部長の防衛手段を書いています。 「うちは東証1部 […]

今日は合併買収(M&A)について考えたいと思います。 買収した側の会社さんで買収後のスムーズな買収先との統合を何度かお手伝いした事があります。 そこから得られた経験や伺ったお話をまとめて、このブログを書きたいと思 […]

卑近な話題で申し訳ないのですが、コロナ感染予防のために手洗いとうがいを頻繁にしている方が多いと思います。 私は肌が弱いので、そんな人のための対処方法をご紹介します。 石鹸を使うと手の油分が失われて、手が荒れやすくなります […]

今日は新人・若手に仕事を教えるのが上手でない人達にお役に立てます。 新人・若手が辞めていく職場の上司は参考にしてください。 机上でマニュアルなどで仕事の一連の流れを説明する。 新人や若手に、仕事の一連の流れを説明します。 […]

係長と課長の違いについて 係長の位置付けを再確認したいと思います。 係長は、野球やサッカーで言えばキャプテンです。 キャプテンなので、チームを引っ張って行く必要があります。 試合に出てホームランやゴールを決めて、試合に勝 […]

コロナ対策で遠出もできないし、ゴールデンウィークの休日なので、軽いお題でいきたいと思います。 今日は、荷物が多い人だと1泊2日、荷物の少ない人だと2泊3日まで使える日常のビジネスバックをご紹介したいと思います。 値段は2 […]

パターンオーダーについて リーガルでやっているパターンオーダーで靴を作ってもらいました。→リーガルのパターンオーダーのリンク 私は5足目になり、大変気に入っています。 特徴は、革がしっかりしているので長持ちします。 一方 […]

ハシゴを外すシリーズが好評なので、続きを書きます。 ハシゴ外す人にお返しをするというものです。 一度ならまだしも、何度も外されるとなると何かしら考えないといけません。 仕返し案を考えてみました。   ①その人か […]