2019年10月12日 / 最終更新日時 : 2019年10月13日 h.miyoshi ブログ 梅干しの種子を噛み砕く。本質をつかむ。 我々の会社で会議で議論している中で、お客様の困っている本質について、もう一歩踏み込めないかという話になりました。 ある女性が言います。 「梅干しの実は酸っぱいが、本質は種子の中にあるのではないか？」 彼女が言いたかっ […]
2018年2月3日 / 最終更新日時 : 2018年6月18日 h.miyoshi ブログ 1ランク上のマネジメント研修は、職種とレベルの中から選んでもらっています。 1ランク上の研修と銘打ってマネジメント研修をさせて頂いていますが、そもそも職種やレベルによって、研修内容を修正させてもらっています。 事前に2、3種類程度ご提案するのですが、「このレベルで一歩先の高いものを用意してくれ」 […]
2018年1月28日 / 最終更新日時 : 2018年6月11日 h.miyoshi ブログ 研修する前に状況を教えてもらっています。 私が研修をさせて頂く会社の研修担当者の方には、事前に対象者が誰で、研修に至る背景と目的を尋ねています。出来るだけ面談させていただいて、状況を理解させてもらっています。 電話でもいいと言われることもありますが、研修に参加さ […]
